一、游戏发展国新手攻略大全前期开荒技巧基础教学
1、资金管理：在游戏初期，手上要留存一点资金用于购买道具，但不必过多投入，主要的道具是转职卡，它对于员工的培养至关重要。
2、员工利用：尽量让每一个雇员都有事可做，不要让他们空闲，因为即使雇员数量很少，你仍然需要每月支付他们的工资，员工可以通过学习技能来提升游戏中的各种特性，如压缩、减少错误等。
3、培养与招募：开局时，重点培养的不是游戏初期配给的两个HP较低的角色，而是招募的体力高、能力强的员工，他们对于后期的游戏发展至关重要，合理利用游戏机制，如满员时招聘，即使金币不够也可以招到人。
4、游戏要点：除了基本的员工培养外，还需要注意一些游戏要点，如打造两个高薪员工，当有两位速度和达到1700以上的员工同时收银时，顾客会以十倍价钱结账，这将大大增加后期收入。
二、游戏发展国一周目攻略
1、员工技能与转职：继续利用好每一个员工，让他们学习技能并不断转职，以达到所有职业的五级，最终转职成黑客或其他高级职业，可以大大提升员工的能力。
2、资金管理：同样要注意资金的管理，合理使用资金购买道具，如转职卡等，当提示更换工作室时，说明你已经顺利进入游戏的下一个阶段。
3、金奖游戏攻略：对于金奖游戏的目标是四项数值达到180，这需要反复尝试和读档，特别是在独创性、趣味性、美术、音乐等方面需要特别关注。
三、游戏发展国金奖游戏攻略
1、游戏类型与内容搭配：在开发游戏时，要注意游戏类型和内容的搭配，不同的搭配会产生不同的效果，这需要玩家根据市场和玩家的需求进行合理搭配。
2、员工转职与培养：员工转职是游戏的一大特色，转职后的员工可以继续升级，获得能力的增长，并拥有更多的职业履历，这可以使员工更全面地发展，如同时写作脚本、创作原画、配乐等。
3、游戏要点与员工招募：除了基本的员工培养外，还需要注意一些游戏要点和员工招募方法，如多买转职卡让员工转职升级，同时注意隐藏和最强的员工的招募方法。
四、游戏发展国员工培养升级攻略与员工招募方法
1、培养与转职：除了初始的X先生和国王外，其他员工的培养主要通过转职和升级来实现，让员工不断转职升到所有职业的五级，最终转职成黑客或其他高级职业。
2、员工招募：在招募员工时，注意免去合约金的方法，先用员工推荐雇一帮合约金很低的员工（雇到满员），然后再用最好的招聘方法，这样可以节省成本并快速扩充团队。
3、时间管理：在游戏后期，需要注意时间管理，当员工刚休息完还没上班时就可以进行培养，这样可以节省时间并提高效率。
4、硬件工程师的特殊要求：对于硬件工程师的角色，需要把同一个人的所有职业等级升到满级，这需要玩家有足够的耐心和策略。
五、结语
就是关于游戏发展国中攻略的介绍，希望这些攻略能帮助大家更好地进行游戏，如果大家在游戏中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时关注本站并查阅相关内容，也欢迎大家分享自己的游戏经验和心得，让我们一起进步！
