本篇文章给大家谈谈万科地产工作怎么样，以及万科房地产工资待遇对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
1、降薪40％是变相裁员。公司通过降薪的方式变相裁员是违法的，用人单位不得单方降低劳动者的工资，如果通过降薪变相裁员，劳动者可以主张经济补偿。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。
2、最近，万科有消息称，员工的工资已经开始向绩效倾斜，部分职工降薪达到40%。前两天潘石屹抛售资产的消息也是闹得沸沸扬扬。恒大自9月份以来调整了销售策略，促销方式给恒大带来了大量的业绩，为房企以价换量奠定了基础。
3、在劳动合同期限内，如果不存在特殊情况，企业单位给工人降薪且属于单方更改工资的，是不合法的。企业单位给工人降薪的条件有：员工违反公司纪律。雇员违反公司规章制度，可按照制度进行处罚降薪。调岗降薪。
1、好。物业维修，万科物业工程部工作不错，万科物业的工程岗，主要是小区那一些物业上的维修。住户维修，工程部工作不错，是住户有什么需要维修的也可以。
2、好干。工作量方面。万科工程部有规定的工作量且不加班。发展空间大。万科工程部发展潜力大。在万科工程部干好了，发展潜力无穷。因此万科工程部好干。
3、严重。周末也加班。一般情况下没有周末，日常加班到八九点，比较忙，有时候吃晚饭都没时间。开会三四个小时，而且有时候专门在下班吃晚饭的点儿。
4、苦。一个月忙的时候一天没有休息，经常加班，工作时间10小时以上。房屋维修工程师又称维修工程师，主要负责跟进商品房集中交付后保修期内的整改事宜。
5、好。工资方面：北京地区干万科的房修工程师工资在4000-6000元。工作轻松，没有多余加班时间。待遇方面：北京地区干万科的房修工程师都是缴纳五险一金，上五休二，休息时间充足，还有带薪休假。
1、好。根据查询企查查显示。工作量方面。万科物业采购专员除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定。待遇方面。
2、靠谱。采筑电商平台是由万科、晋承鼎盛等联合创始发起的第三方B2B建材采购交易平台。尝试建立提供标准制定、联合招标、质量检测等社会化服务的地产供应链协同发展新模式，不赚差价。
3、不高。万科工程部工作轻松，无加班，上班8小时，无体力活，因此，万科工程部工作强度不高。
4、第五，工地作业是非常辛苦的，现在年轻人很少愿意干了，技术工人欠缺，工地上四五十岁的工人居多。
1、当然要去啊。刚好裁掉了那么多人，有了那么多的空位呀。而且在裁人的时间还能接到offer说明我对他们是重要的，他们是需要我的。而且你就是一个实习生，能通过万科。
2、值得去。广州万科企业有限公司的工作轻松，员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，工作不累，由此可以看出值得去上班。
3、万科退出房地产了吗万科没有退出房地产，只是未来的房地产前景不是很好，所以万科正在尝试慢慢转型。万科成立于1984年，1988年开始进军房地产行业，1991年上市。
1、好。根据查询B0SS直聘网显示，晋升机会：在万科物业上班好，万科物业重视员工的职业发展，公司项目多，晋升机会就多。工作环境：环境高大上，工业风的大厦，干净整洁，同事都是90后95后，思想开放、不传统不拘谨。
2、好。工资方面。大连万科物业管培生的工资为5000元，待遇好。休息方面。大连万科物业管培生的休息时间为上5休2，休息时间多。
3、好。重庆万科物业工资在4500元至8000元之间，缴纳五险一金，休息时间多，工作强度不大，相对轻松，还有交通补贴等。所以，重庆万科物业工作好。
不好干。朴邻的新房专员需要自己拉客源，还要完成公司的任务，工作压力大，任务重，是不好干的。
中介好干吗 房产中介作为一个机遇和挑战并存的行业，虽然佣金很可观，但是其压力也很多，中介人员需付出很多的努力。
房产中介销售员能够挣钱的前提条件，就是你要能够卖得出房子。房产中介销售员的底薪很低，就算是在大城市，这份工作的底薪也是没有办法维持正常的生活，所以你需要卖出房子，才能够拿到丰厚的提成。
万科很不错，如果你真是想入行物业的话。其实也要看什么岗位。客服好处最大的好处就是你以后跳槽真的不要太轻松，项目业主一般都挺不错。如果项目是新盘，也有机会转到地产的客户关系中心。
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