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3、在家里呆着工作是不会自己找上门的，小隅口往西有个人才市场周二周五上午都有招聘会，有好多公司招技术工的。
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找工作，最扎心的莫过于学历歧视了。每个求职季，就是学历歧视季，HR招聘第一眼看的就是学历，要不然也不会有HR爆料“非98211的简历直接扔垃圾桶”了。
奇葩要求1：星座不符，单位不招 小温，毕业于丽江一所大学，她的星座是处女座。前不久，她在家乡温州的一家知名广告设计公司应聘设计师岗位时就被问到一个意想不到的问题。
贵阳的这家企业通过盲盒岗位的形式，设有多个奇葩岗位，比如“对牛弹琴师”，“小奶牛抱抱师”，这些岗位一旦应聘成功，月薪过万不说，每月的工作随机安排，薪资分时薪、日薪、月薪不等，最高月薪过万。
很多人在求职过程中都遇到过如下几种奇葩的要求：不通过正规的渠道 招聘人员招聘是单位的一项重要工作，是企业形象的重要组成部分，一般单位对该项工作是非常重视的，会派专人通过正规的渠道招聘。
你觉得以你的能力能够进入我司吗？告诉我为什么应该招聘你，而不是别人？第三种奇葩问题是：听起来很玄乎；但面试官自己也没有正确答案，但实际上没法考察候选人的任何能力。
，见怪不怪的招聘怪相这种招聘现象已经不是个案了。比如，有的公司在招聘要求里规定要会方言的，还有规定星座的。除此之外，要求女性已婚已育，或者不小于35周岁，都已经公然写在招聘平台上了。
但是我认为职场空窗期的话，最好不要超过三个月。再求职的空窗期经历我在工作四年之后面对了一个3个月的工作空窗期。
但专家建议，职场“空窗期”别超三个月。对于职场“空窗期”，许多“待业者”十分感慨，从闲适地享受生活到强烈地想工作，职场“空窗期”让歇够了的他们感到压力陡增。
求职时，经验很值钱，但这并不意味着咱们可以为所欲为的浪费时间。就跳槽者而言，最合适的职业空窗期，应该维持在3~4个月左右，不要超过半年。
如果你的空窗期在1至3个月：“工作这这么长时间了，一直没有时间休息，给自己放个假调整一下职业规划，自己在某个方面还有点欠缺”。
对工资和待遇的影响，职场上有句话。就是换工作半年，换工作三年。就一般职场人而言，不可能今天离开这个企业，明天去另一个企业工作。重新选择工作总有一个过渡期，期间没有收入。
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超市的工资那么低还是可以找到人的具体原因就是有的人没有学历，其次就是有的人没有技术，再者是有的人没有销售口才，另外就是为了养家糊口。需要从以下四方面来阐述分析为什么超市工资那么低还是可以招到人的具体原因。
超市工作中相对性较为轻松。在商场工作中，尽管也非常艰辛，可是，与在一些企业上班对比，或是要轻轻松松许多的。商场工作员劳动效率并不大，一般情形下，都没有长期加班加点，尤其合适年纪过大的人。
因为工作本身价值相对较低(我国目前技术类工作和体力类工作收入差距还是很大的)，而从业人员又多，所以工资低是个非常正常的事情。 邻居大嫂在超市工作，工资不是很高，但是对于一个能够在家门口找到工作，用她的话说“其实也挺好的”。
这可能是因为超市的工作环境相对好一些，还有一些人是因为工作距离的原因选择在超市工作。他们去超市工作的目的一方面是为了赚钱，另一方面或许是为了打发时间。
是因为超市的工作比较轻松，没有技术含量也不要求学历，而且上班和下班的时间固定，大多是有家庭的人选择在超市上班，既可以照顾家庭，又能够有一份收入。
有的超市工资非常的低，但是还会有很多的人应聘，这是因为超市针对的人群是不一样的，就比如说像一些快50岁的女性，在其他地方很难找到工作，就只能够在超市进行工作了。
1、同城上的工作不太可靠。从58同城的专业水平来看，58同城网不是一个专业的招聘信息网站，一些发布信息的核心没有严格的审计系统。因此，从这个角度来看，58个城市网络上会有很多虚假信息。
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