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招聘职位一:销售代表 职位描述:负责公司房地产项目的销售工作,与客户进行沟通和协商,促进房产成交;跟进客户需求,进行售后服务,维护客户关系;完成公司下达的销售指标和销售任务。
其次,我们要明确工作地点、工作经验、薪资水平、岗位名称、岗位职责、任职资格、公司简介、联系方式等,是一份全面的招聘信息最基础的组成部分。
写房产经纪人招聘的方法很多,但是越简单越好。具体写法如下:招聘的原因。写出招聘的人员要求。写出工作时间、休假、工资福利等。面试地点、携带的相关资料、网址、电话、传真之类等。写好备用的联系电话。
大型房地产企业相关经验五年以上,同等职位三年以上。 物业公司经理 1 大专 男性,同等职位三年以上工作经验。
写简历的技巧:将最重要的信息记录在简历首页的顶部:聘用者首先会将搜索条件定位在对他们最为有用的范围之内,就象他们书写招聘广告一样。另外,许多电脑搜索引擎都以简历第一页顶部的信息为基础,展开搜索。
1、包头方兴地产是一家专业从事房地产开发、物业管理和销售的企业,拥有多年的行业经验和良好的市场口碑。目前,我们正在招聘一批优秀的人才来加入我们的团队。首先,我们需要一名销售经理,负责公司房地产项目的销售工作。
2、继富力地产、绿地集团、中国铁建这些品牌房企相继落户新都市区,新都市区越发炙手可热,2018 包头 楼市 预计一场风云再起。
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拓客就是拓展客源,增加客户的数目。让跨行业的人群进入此处消费,通过特殊的优惠促销及活动让其成为这个行业的顾客。
“拓客”是一种市场营销术语,指的是通过各种渠道和手段来扩大企业或品牌的客户群体,从而促进销售增长。
就是房地产电话营销,通过房地产商提供的电话名单或平台的供的有意向需求客户资料,进行挨个询问是否有购房需求或宣传楼盘售房信息。主要工作:打陌生电话,向客户问好,询问客户最新需求情况,跟进客户,加深印象。
如果是开发商自己销售的楼盘,你可以登录开发商的官方网站,看是否有招聘信息,如果没有,你去了人家也不接待你,就是接待了,你的资料人家看完了也就。。
、回答这个问题前应聘者最好能先发制人,了解单位期待这个职位所能发挥的作用。3 、应聘者可以根据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的,而提前半小时以上到达亦会被视为没有时间观念。到达面试地点后应在等候室耐心等候,并保持安静及正确的坐姿。 在面试办公室的门外等候。
认为一个好的售楼员应具备哪些专业知识?一个好的售楼员不仅要具备房地产销售行业的专业知识最好还要具备比如建筑学、市场营销学、消费者心理学等其它涉及到销售及跟消费者心理和行为分析的相关学科。
:一般不会问这问题。有的话你自己随便说一个就行。2:如果你面试的是二手房销售.我想说一下。
1、猎聘、boss直聘、智联招聘、前程无忧等。智联招聘是比较老牌的招聘网站了,智联比较面向毕业生、校招。智联招聘的名气高一点,总体而言性价比是比较高的。前程无忧也是比较有资质的招聘网站,前程无忧主要面向社会人士比较多。
2、校园招聘 每年春季将公司招聘信息及时发往相关院校毕业生分配办公室;有选择地参加对口专业院校的人才交流会,发布招聘信息并组织招聘活动。
3、想要进入万科、龙湖、绿城之类的房地产公司并不难。准备好你的简历,到招聘的网站上投递简历即可。比如,boss直聘,智联招聘,当地的人才网之类的,都可以去找到相关的岗位,并投递你的简历。
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